未来10年，将是全球组织能力、知识和资产整合深刻变革的10年。企业应在全球范围内整合人才资源，使他们能随时随地为企业提供最佳的能力和知识。众多调查显示，员工缺乏跨文化能力成为制约企业发展的瓶颈之一。如何与不同文化背景的人建立相互信任、协作关系呢？

成功的跨文化培训能够增强员工的跨文化意识，提高和开发员工的跨文化能力，充分发挥团队协同作用，使企业在国际竞争中更具竞争优势。

iways 的培训课程包括：

BRIDGING the GAPS™ 中文课程

BRIDGING the GAPS™ 英文课程--终极版

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本课程以提升全球化的跨文化沟通能力为目标，从实际商业活动的各种情境中总结出一套思维-行为系统模式，由讲师全程引导辅助，致力于帮助中国商业人士学习如何与来自不同背景的各国商业人士进行成功的商业合作。

课程时长：7小时（1天）
授课形式：面授
目标人群：大中型国际化企业的管理团队和领导者
学员获益：

打破传统的跨文化偏见，剖析更深层的隐性原因

调整相应的思维及行为方式

了解不同国家的商业文化特征

提升与不同文化背景的人建立相互信任、协作关系的能力

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通过真实案例及独特的理论，分析中国商业环境的特征，使学员具备换位思考的积极态度，帮助学员掌握如何与中国人进行商业交际，提高跨文化能力。

课程时长：2天
授课形式：面授
目标人群：与中国有业务往来的跨国企业管理人员
学员获益：

学会如何建立互信的人际联盟和商业关系

自主建立良好的思维-行为模式，以高效达到其商业目标

学会如何在沟通过程中赢得中国商业人士的信任

增加商业成功的可能性

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创新且实效的跨文化沟通模型，帮助学员快速梳理跨文化沟通过程的重点环节

以真实案例为脚本所开发的电影，帮助学员迅速融入其中

用时效性极强的信息资讯，解读现象背后的文化根源

使用互动式教学，培训过程生动有趣，充分挖掘学员的沟通潜力

以独特视角帮助学员变换积极思维方式，获得有效跨文化沟通技能

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